研修/SDGs

SEIの体験・実習トレーニング(研修)は、楽しく成長するメソッドです

80%の楽しさと、20%のシリアス。
それが、成長を約束するSEIの体験・実習トレーニングです。
主な体験・実習トレーニング(研修)を紹介いたします。


■ワークショップ2030SDGs
2030SDGsは、カードゲームを活用して興味関心が薄い人でも、楽しくシンプルに“誰ひとり取り残さない”世界を体験するワークショップです。
「カードゲームで得た感覚」+「振り返りと講義」でSDGsと持続可能な世界について本質的な理解を得ることができます。
以下の様々な研修のアプローチとしても大変効果的です。


■階層別社員研修
・新入社員研修;早期離職防止を主目的とし、顕在的・潜在的な自分固有の特性を自覚するメソッドを用意しています。
・常勤職員研修;本来在りたい自己を再確認し、社員としての立ち居地を認識。昇格・登用への向上心の醸成になります。
・リーダーシップ;現場責任者として自己信頼・他己信頼の醸成を主目的とし、昇格への礎になるトレーニング。 
・管理職研修;業績向上と労務管理の効果的なバランス構築を主目的としたマネージメント醸成のトレーニング。

■福祉系職員研修
社会福祉法人で直近6年間、年間40回以上の介護職員・支援員の研修実績があります。心的疲労感からの開放や
離職防止に持続的な効果を発揮しています。

■営業販売研修
飲食業や物販の店舗における接客販売からルートセールスなど、大切な現場での「売る」スキル向上のための
トレーニングです。営業・販売方法の押し付けでなく、個々の社員の特性を活かしたスキル向上が可能です。

■その他、研修プラン
クライアントのニーズに合わせファシリテーションやコミュニケーション、傾聴トレーニングなどの研修プラン
をご要望に応じて提供致します。

■人事・採用・教育コンサルティング
人事・採用のコンサルティングと、近年必須のマインドセットを実践する社内トレーナーを育成します。
SDGsの本質に繋がる「一人も取り残さない」人事を目指しませんか!

■コーチング
個別のコーチングを承ります。ストレスと疲労感を訴える方の増加は、離職原因の上位です。経営者から社員
まで、お独りお一人をサポート致します。

■無人島自然体験研修
長崎県大村湾の無人島【田島】で、ハードなサバイバル研修から、優雅なグランピングまで、クライアントの
ご要望に応じた自然体験研修です。感動的な体験で、特にチームビルディングに高い効果を発揮しています。

■店舗・商品開発
1991年SEI創業からの業務である、事業の調査・企画・立案・店舗開発・商品開発・各計画の企画立案及実施
支援を致します。